钟先生问：我是2001年来法国读书的学生，先在语言学校读了一段时间法语，2003年进入巴黎一所大学读经济和管理专业。从大学一年级读到四年级，每个阶段都拿到了文凭，2007年我在获得硕士学位之前，进入一家法国公司实习，该公司和中国的企业之间有进出口业务，并希望加大和中国的业务，在该公司实习期间，公司经理十分欣赏我的能力并决定雇佣我作为他们公司的出口营销助理，我和该企业签订了长期工作合同，并向警察局递交了学生身份转工作居留的申请，但是警察局拒绝了我的申请，拒绝的理由有两个，一个是根据有关部门的统计数据，巴黎地区前几个季度在劳动就业市场上，出口营销助理的这个工作岗位没有显示出很强劲的压力，招工困难不大；另外一个理由是我的工资低于同样工作岗位上的法国人的工资。现在我该怎么办？

　　答：除非是法国急需的具有特殊技能或专长的高级人才，目前学生居留转身份的申请在第一次递上去的时候一般拒绝的比例非常大，法国政府认为在法国读书的外国学生一般应该回原籍国，在那里工作并推广法国的文化。像钟先生的这种申请转身份的情形很常见，即在法国读书获得了正式的文凭但又不属于法国急需的高级人才。

　　钟先生可以对警察局提出的以上两个拒绝理由进行反驳。首先针对劳动就业市场的状况，钟先生可以指出该法国公司需要招聘的出口营销助理的职务具有很强的专业性：如必须掌握中文和法语，有能力开发中国市场，具备经济和管理方面的才能，来应聘的人都不符合这些条件，只有钟先生才能胜任这个岗位等。在工作职务具有很强的专业性的情况下，警察局不能以劳动市场状况作为理由拒绝给外国员工发放工作居留。

　　针对钟先生的工资低于同样工作岗位上的法国人的工资，法国劳动法典规定，招聘外国员工必须给予他们和法国员工相同的待遇，包括公司在内。钟先生可以和雇主协商，参照法国其他公司相同工作岗位的工资，提高钟先生的工资，然后通知警察局。

　　当然，在收到拒绝信的两个月期限内，钟先生应向内政部提出行政申诉，如果内政部不撤销警察局的决定，还应该向行政法院起诉。(摘自法国《欧洲时报》)